“미 근로자 3분의 2는 연말까지 임금 인상 요구할 계획”
경제
작성자
KReporter
작성일
2023-10-04 12:07
조회
812
코로나19 팬데믹은 미국인들이 일하는 방식과 고용주에게 원하는 것을 변화시켰다.
컨설팅 회사인 로버트 하프는 오늘날 노동력에 영향을 미치는 주요 고용 및 급여 동향을 공개하는 2024년 연봉 가이드를 발표했다.
이 가이드는 세 가지 주요한 동향에 주목하고 있다.
먼저, 급여가 가장 중요한 요소로 나타났는데, 근로자의 63%가 올해 말까지 월급 인상을 요청할 계획이다. 두 번째는 유연성이다. 직원들은 자신이 일하는 시간, 장소 및 방식에 대한 발언권을 원하는 것으로 나타났다.
세번째는 인플레이션이다.
로버트 하프의 브랜디 브리튼 글로벌 전무는 "(인플레이션은) 현재 직원들이 급여 인상을 요청하게 만드는 주요 요인이지만, 이것은 직원뿐만 아니라 고용주에게도 영향을 미치는 양면적인 문제"라고 설명했다.
브리튼은 만약 올해 급여 인상을 요청할 63% 중 하나라면, 인상 요청 전 가장 중요한 것들에 대해 미리 고려해보고, 보상에 대해 논의하고 싶어한다는 것을 상사에게 알려 미팅을 잡고, '2024년 연봉 가이드'와 같은 자료를 준비하고 연습하라고 조언했다.
그는 2024년에 예상되는 가장 큰 급여 인상은 회계 및 재무, 인사, IT 및 법률 전문가에게 기대된다고 덧붙였다.
2024년 연봉 가이드는 이곳의 웹사이트에서 확인할 수 있다.
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