이제 어느덧 컴퓨터 분야에서 일을 시작한지 벌써 13년째가 돼가네요. 긴사간이면 길다고 하겠지만 막상 무엇을 잘하냐고 누군가 네게 물어온다면, 막상 적당한 대답이 생각이 않나는것 같습니다. 컴퓨터를 제가 노벨 3.12버전으로 시작해서 여러 다른 분야를 같이 공부하다보니 막상 어느 한분야에만 집중적으로 공부를 못해보고 조금씩 여러분야를 다루어 왔습니다. 현실적으로 어느 특정분야의 전문인을 구하는 것도 사실이지만 그외 여러분야를 골고루 잘 다룰줄 아는 사람도 필요하다고 하겠습니다.
막상 제목을 그러싸하게 써놓고 보니 제가 어떻게 마이크로 소프트에 계약직으로 취직이 됬는지 오래되서 잘 생각이 않나지만 제 경험에 비추어 몇가지 조언을 드리고자 하겠습니다. 우선 경력이 없으면 경력을 먼저 만들어 나가야 하겠습니다. 그럼 어떤이는 경력이 없는데 어떻게 경력을 쌓아갈수 있냐고 하시겟는데, 정말이지 그 첫 단계를 두드리는게 중요하다고 하겠습니다. 아무리 자기가 경력을 쌓으려 한다해도 경력이 없기 때문에 취직이 어려운 것입니다. 어찌보면 어불성설이기도 하겠습니다. 하지만 그것이 현실입니다. 실질적으로 부동산이나 테리야끼 같은 비IT전문직에서 일을 한사람들이 직업을 바꾸겠다고 컴퓨터 직종에 지원을 한다고 한다면 정말이지 하늘에서 별따기 만큼 쉽지는 않겠습니다. 그렇다고 길이 없는 것은 아님니다. 본인이 인턴쉽이나 학교를 다녀서 컴퓨터 자격증을 취득했다고 하면 아무래도 아무 경험이나 자격증이 없는 사람보다는 훨신 가능성이 많다고 하겠습니다. 그런 경험을 바탕으로 이력서를 작성하셔서 인터넷 싸이트에 자기 이력서를 올려 놓으면 직업를 알선해주는 회사로 부터 연락이 온다고 하겠습니다.
둘째는 너무 급히 서두르지 말라는 것입니다. 정말이지 마이크로 소프트면 최고의 회사인줄 알지만, 실질적으로 제가 일해본 봐로는 그리 큰 차이점은 없습니다. 단지 최신의 테크널러지와 컴퓨터 전문가들이 많이 모여 일한다는 것외에는 더군다나 이번에 제가 일해보니까 그나만 무료로 시험을 보는것도 이제는 정식 직원들만에게 혜택이 가고 계약직에게는 이제 더이상 혜텍이 없더군요. 따라서 보는 시각을 좀더 오픈하시면 마이크로 소프트 보다 더 좋은 회사는 얼마든지 많고 또한 마이크로 소프트 보다 더 많이 배울게 무궁무진하게 많이 있다는 것입니다. 따라서 너무 조급히 생각하지 마시고 하나하나 자기의 커리어를 쌓아가다 보면 언젠가는 마이크로 소프트에 일하실수 있다고 하겠습니다.
세째는 둘째와 이어지는 얘기인데 그렇게 하나하나 커리어를 쌓아가다 보면 그 분야의 전문가들을 만나는 경우가 생깁니다. 저또한 제 나름데로 전문가중에 하나라고 봅니다. 비록 많이 아는 것은 없지만 한 길로 10년 넘게 일하다보니 전문가라는 칭호를 불러 주더군요. 어쩨는 그런 전문가들을 알게되면 거기서 네트워킹이 형성되게 마련입니다. 어디든지 생판 모르는 사람보나는 그래도 안면이 있고 또 상대방에 대해 어느정도 아나면 마이크로 소프트에 자리가 생기면 모르는 사람보다는 아는사람에게 먼저 소개를 시켜주는게 사람 심리가 아닐까요 ? 실질적으로 제게 인턴쉽 과정을 열심히 한 친구가 컴퓨터 직장을 구하는데 상대방 회사의 인사과에서 제게 전화가 와서 그 친구가 일을 잘하는지를 물어 와서 제가 대답을 잘 해주었습니다. 물론 그 친구가 인터뷰도 잘 했겟지마는 마지막으로 중요한 reference check 을 무시할수는 없었다고 봅니다.
네째, 마지막으로 열심히 공부하고 노력하라는 것입니다. 이 말은 특히 젏은 청년들에게 더 해주고 싶네요. 막상 마이크로 소프트에서 일하다보니 요즘은 젏은 사람들이 메니저도 하고 또한 전문적인 엔지니어도 많이 눈에 띄네요. 그런 사람들을 볼때마다 저 또한 격려가 되고 또한 제가 저 자신을 한번 더 되돌아 보게 됩니다. 젏은 청년들이여 세상은 넗고 할일은 많다는 누군가의 말처럼 부지런히 노력하면 않되는 일이 없습니다. 너무 쉽게 이루려고 하지말고 본인의 개인적인 노력과 희생이 있어야만 좋은 결실을 얻을수 있다고 하겠습니다.
컴퓨터에 관한 인턴쉽이나 문제에 관한 사항은 언제든지 연락 주시면 친절히 알려드리겠습니다. danielsuh@2netsolution.com 206-353-3120
